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人力资源
最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
Focussend发布B2B营销自动化成熟度白皮书：从工具到体系的增长跃迁
Focussend重磅发布《B2B营销自动化成熟度白皮书》,直面企业“工具在跑,体系没动”的增长瓶颈.首次系统化推出本土化Macom成熟度模型,从流程,角色,KPI,数据,组织五大维度,为企业提供一套可自我诊断,精准定位短板并规划清晰进阶路
员工国庆后离职，10月工资应该怎么算？
员工离职当月碰上法定节假日，工资应该怎么算？
北京、上海2025年度社保缴费基数正式调整！
北京、上海两地正式发布2025年度社保缴费基数上下限通告
什么是社保基数？为什么每年都在调整？
社保基数调整后会有什么影响？
别再被误导！法定节假日加班工资该怎么算？HR一定要搞清楚
法定节假日加班，到底是额外支付2倍还是3倍工资？
9月底离职员工，9月28日还需要补班吗？
10月1日（周三）至10月8日（周三）放假调休，共 8 天，其中 9月28日（周日）和10月11日（周六）需要补班
残保金政策解读与提供企业用工合规策略
为企业提供残保金政策咨询及企业用工合规策略
降本增效，究竟该裁人还是“减动作”？一份给老板和HR的复盘清单
裁员很快，“省动作”很难。可真正能长期把成本做薄、把效率做厚的，往往不是“少几个人”，而是“少做几件没价值的事”。
9月1日起强制缴纳社保？别再误解最高院的司法解释了
社保缴纳强制性早已明确，这次司法解释的意义并不是新规定
2024年全国工资水平出炉：你被平均了吗？
国家统计局公布了2024年全国城镇单位就业人员年平均工资数据，引发广泛关注。从“被平均”到“工资焦虑”，这一年工资涨了多少？哪些行业最吸金？哪些岗位跑赢通胀？
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