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自动将PDF、图片等多种格式简历中，精准获取候选人信息，生成标准在线简历，并可导出

自动简历查重，自动更新简历，自动过滤不符合要求简历

HC的简历和计划管理，职位与HC关联后自动联动，明确用人规范，制定企业未来人才计划。

HR，HRD，用人经理、猎头、RPO、前台等多角色多场景交互，提升协作效率。

多人协作管理职位的发布和刷新，可绑定多个招聘网站，提升职位管理的效率

针对企业合作的猎头通过线上统一平台进行管理，方便集中委托职位与信息同步，同时可以对推荐进度进行追踪，对简历进行查重。

简单便捷的浏览器小插件，帮助用户快速获取简历并对简历进行查重。

近期面试安排一网打尽，用户可以根据需求自行筛选或对数据进行导出汇总。

候选人可以通过二维码扫码的方式快速实现扫码签到，做到信息留存与即时通知的同时大幅提升填写效率，减少面试等待时间。

用户可以根据自身需求设置自定义的简历模板，已满足自身招聘的特殊需求。可以自建字段加入模板中。

用户可以自定义微信公众号/短信/邮件/平台消息等多种推送方式，还可以选择每日推送的具体时间。

聘聘云与钉钉/企业微信/飞书/友空间等办公软件实现平台级打通，可以内嵌于上述平台，在不改变客户工作习惯的前提下快速上手。同时支持人选数据对接各大OA平台。

审批流主要用于JD发布审批与Offer审批，支持多层级架构审批与敏感信息保密（如薪资）等功能

按照公司实际需求设立招聘需求（HC），按照部门，职位对HC进行分发与限制，严格管理招聘需求。

自动生成面试间地址，发送至候选人/面试官，支持云端录制与面试视频回看等功能。

一键轻松快速搭建线上专题招聘站，支持快速分享和多种投递方式。支持全员认证内推，多规则内推奖励等。

校园大使/线上宣讲会/群体面试等校招功能

对已经在人才库中/流程中的人选进行多渠道触达实现保温与激活的目的。轻松一键操作，低成本快速实现招聘目标

ATS核心功能，针对不同的招聘流程，对候选人与面试等招聘环节进行线上数字化统一管理与追踪。

助力客户根据自身需求搭建多层级的企业公开/私密内部线上人才库。为人选复用/查重提供数据支撑，同时规范化管理企业的线上数字化简历资产。