听说职场里老实人没前途，是真的吗？

编者按：本文来自微信公众号“前景求职”，作者：前仔，36氪经授权发布。

以前在一家公司的时候，一位上司经常各种瞧不起“性格内向”的员工，言语中常常对别人各种冷嘲热讽，听到他说的最多的一句话就是：

“职场上的老实人，活该没前途。”

当然，我并没有当场反驳他，那时心里想的是：

拿性格老实来判定一个职场人有没有前途，这个说法可能有点过时了。

在后来很多职场场景中，还能时不时就听到一两句这样的话，有些还是出自当事人自己的口中，那些说自己就是个职场老实人所以经常被欺负、得不到升迁，说到底可能只是对自己的命运不太负责而已。

内向和外向不过是人性天枰中的两头，没有内向的收敛怎么反衬出外向的张扬，没有外向的活跃怎么反衬出内向的冷静？

单凭一句“老实人没前途”就去判定一个人，未免也太过片面。

1 性格决定不了命运，最多只会影响命运

之前公司招了一个负责产品设计的小伙子，看起来斯斯文文，话也不多，大伙吃饭都忘了叫上他，一度被同事误认为是老板招过来给大家修电脑做网络维护的。

但是在产品交流会议上，小伙子一反常态，说起产品来滔滔不绝头头是道，每一个点每一处流程都特别细致到位，从产品的源头设计、界面迭代、用户定位、落地推广，方方面面都设计和考虑到了。

看到他在讲到产品设计的时候，完成看不出来这个平时话不多的小伙子，居然这么能说会道。

刚刚进入职场的时候，经常会看到很多人拿“性格决定命运”说事，诸如：

职场不需要老实人

性格内向的职场人，活该没前途

没有存在感的人，还不如回家呆着

乍一看这些话听着还颇有几分道理，实则全是漏洞和毛病。

性格决定不了命运，最多只会影响命运。

相比较于外向型性格的人而言，内向的人，他们对内心世界更感兴趣，因此喜欢独处、安静自省和思考，这对于需要思考逻辑和程序设计的工作而言，非常适合和有必要。

外向者的职务可能更高，获得的奖励也可能更多，但是如果你考察人的真实水平，那水平最高的反而是内向者。

微信之父张小龙平时在工作中也是个沉默寡言的人，但这一点都不妨碍他设计出“日活超过10亿人”使用的国民级产品和拿下高尔夫冠军。

同样的，微软创始人比尔盖茨，他也是一位内向型性格的人，《芝加哥论坛报》曾经评论他：

“我们可以改变自己的性格，但是能改变的程度有限。比尔·盖茨再怎么锻炼自己的社交技巧也成不了比尔·克林顿总统那样的人，而比尔·克林顿花再多的时间独自摆弄电脑，也变不成比尔·盖茨。”

盖茨也是一个很好的例子，他虽然性格内向，却不腼腆畏生。

所以，当你看到性格和你迥异不同的人之时，没有必要去急着判定别人就如何不好，讲真的，可能别人的长处你真的比不了。

2 性格内向的职场人就该没前途？

“这样不好，要从自己的世界里走出来。”

“看你不怎么说话，这样很难交到朋友。”

“你这么内向，内向的人当不了领导的。”

内向的职场人很容易被贴上过社交焦虑、自卑、不快乐、没有幽默感等等的各种标签。

可是，很多人可能大概并不了解什么是内向？

在这样一个社交至上的大环境下，大家似乎都爱外向的人，做一个内向者常常倍感压力，觉得很丢脸，甚至为了“社交而社交”。

曾经就遇到过一位被“性格内向没前途”的言论毁掉的职场人，他在微信里说自己为了融入到公司的团队，和同事一起抽烟喝酒唱kTV，每次都搞到深更半夜才回家，那段时间自己非常难受，以为会抽烟喝酒就能交上朋友，

但实际上，职场高手根本不玩这一套。

后来那个小伙子专注在自己的领域，潜心学习编程和Java技术，靠写代码同样找到了一份高薪工作，最重要的是终于可以撇下那些“看似有用实则是浪费时间的外向型社交”。

一个人的性情是天生的，几乎无法改变，而性格是可以培养的。

一个内向的人可能不喜欢讲话，但一样可以很健谈；

可能不善于社交，但一样可以在其他领域创下佳绩。

简单的拿“内向和外向”来说一个职场人的发展前途，其实多少有点片面，后来进入了职场几年后，我发现，在职场上很多领导都是比较内向的，很多优秀的领导平日生活都是独来独往，尽管很多时候需要他们参加一些必要的社交，但社交结束后他们偶尔都会发出“累”的感叹，因为社交消耗他们不少能量。

牛顿就非常内向，几乎不怎么跟人来往。有调查显示，成名的科学家和艺术家，他们在青年时代常常是生活在社交网络的边缘：

没有多少朋友，大部分时间都是独处。

所以如果你想拥有真本事，你大概就需要耐得住寂寞，做个内向的人。

当你没有花费时间去学习、去思考、去沉淀自我的时候，单纯的靠外向型人格去收获、去投机、去经营人设，但实际上，事情并没有那么简单。

反之，那些在职场上负责活跃气氛的人，往往人缘都比较好，各个部门窜来窜去，但你仔细一观察，这类人大多数都是最基层的员工，尽管在这家公司干了多年，认识的人很多，人脉很广，但他们依然上不去。

真正厉害的人根本不需要去巴结别人，也不需要过多炫耀自己，在特定圈子里你几斤几两其实大家都知道。

在这里不是强求你做一个内向的人，而是请你记得无论何时何地，

都有留出时间让自己独处，让自己去思考。

而不是，让自己看起来像个很受欢迎的“外向”者。

3 最怕你一无所长没本事，还总是瞧不起别人的踏实

想起上大学时候有一个室友，他平时总是安安静静地做着自己的事情，很少花时间去社交，和其他天天窝在寝室打游戏的同学相比，常常显得有点格格不入。

寝室的人不仅觉得他内向，还以为对方是个不好相处的人，但是在之后的一次计算机比赛中，他不仅获得了省内很有分量的奖项，还成功拿到了赴外留学的offer。

不仅是校园，在职场上我也看到过很多这样的内向者：

他们或许不懂得如何发展自己的交际圈，或许不懂得如何巴结一些人，他们或许不会主动地寻找捷径，但是他们绝对会因为一个目标而努力进取，不管周围如何的喧嚣，不管周围如何的诱人，他们会不管不顾地朝着自己的目标一点一点地往前走着。

当然，身边也有那种热衷于各种社交的朋友，他们总希望让世界看到自己的光彩，对于职场上所谓的“老实人”则常常各种瞧不起，可是更多的时候别人看到他们，常常是一无所长又没有本事，看起来什么都想表现，然后又没有什么可以说服别人的本事和技能。

真正的厉害，是看你能吸引多少人、影响多少人、帮助多少人、赋能多少人。

不要总想说你认识多少人，记得想想多少人认识你。

你自己不厉害，认识再多厉害的人也没有用。现在每个人都是很现实的，都只想认识一个对自己有用的人，想想你在成功人士面前自我介绍时那种没底气的样子，能有多少人把你放心上？

而这种社交只能让你越来越没底气，越来越不自信，变得浮躁、焦虑。

内向，并没有什么不好。

反而你会拥有更多的时间去思考你该做什么？你适合做什么？你要走哪条路？

性格内向不一定就是没前途，最起码你可以更专注的去思考你的人生。

4 没有所谓的好坏，只有永恒的合适

其实在任何时代，任何一种品格都是需要辩证看待的。

我也曾经就被一位同事当面质问过“你一个大男的怎么这么闷骚？”

当时并没有反驳她，外向者也可能有自卑的时候，内向者亦有强大自信的一面。

显然，孤立武断地说内向者不好，这压根就是说话不经大脑思考的表现。

如果一个人在陌生人面前，他可能表现得内向；

如果这个人在熟人面前，他就表现得外向；

如果这个人面对压力，他会表现得有点内向；

如果这个人在办公室里，他会表现得特别外向。

任何时候，一个人都不是保持着同一种情绪状态和态度，而是随着具体情况而改变的。

就好像一个人性格可能时而外向，时而内向，性格并无长久之分，也没有好坏之分，我从来没觉得我不会说好听的话，不会和人套近乎，不会攀关系我就比别人差劲。

如果你要问我这个人是内向还是外向，我得先问你说的是在什么情境下。

所以，我相信一个人的职场走向可能会受到性格的影响，但我从不相信，

职场老实人就活该没有前途这样的鬼话。

这是一个人人都想标榜自我的时代，同样这也是一个需要时刻沉淀自我的时代。

尤其是在彼此相互展露头角的职场，或许那些看起来意气风发的外向者更有气势，但绝对不要忽视，一个内向者波澜不惊的表面下暗涌的巨大实力。

写在最后：

世事无绝对，特别是在变化无常的职场。

有时候你要多尝试，有时候你要多坚持，有时候你要外向，有时候你要老老实实想好眼前事。

我们都是在矛盾冲突中寻找一个动态平衡，没有所谓的好坏，只有永恒的合适。

但是，千万不要拿性格来武断地评判一个职场人的价值，那样才是真的蠢，

毕竟，你看到的未必是别人最真实的一面。