Twitter收购前Salesforce COO创立的员工反馈工具Peer

员工反馈工具Peer昨天发表推文，宣布被Twitter收购。

Peer由前Salesforce COO George Hu在去年创立，是一款员工反馈App，能够让用户就同事在会议、培训、业务讨论中的表现发表反馈。

Peer接入日历系统，使用时，用户先选择最近的一次互动（会议、电话、合作等），之后可以评价好坏，并发表评论。为鼓励用户参与评价，只有当使用者评价他人之后，才能通过Peer看到别人对自己的评价。

这些评价能丰富和完善用户日历中的日程安排，形成了日历活动的数据库，还能收集员工行为和企业文化数据，帮助企业在招聘和员工职业发展中获得预测性分析。

George Hu在去年发布Peer时曾表示这是一款反馈系统，计划发展为职业培训工具，会提供职业建议或者在线学习课程。

但是，随着Peer被Twitter收购，Peer的发展方向可能会与当初的计划相去甚远。

Peer和Twitter目前没有透露交易细节，我们能看到的只有Peer的一句话推文（We're excited to now be a part of @Twitter），以及Peer官网的声明：我们很高兴加入Twitter。Peer致力于让大家坦诚对话，我们期待为世界上最大的对话平台贡献力量。

Peer官网已经关闭，除声明页面外，不显示任何其他信息。