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慧算账灵活用工，慧算账灵活用工资质需要哪些
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昌瑞君
回答
慧算账公司灵活用工介绍：
1、提出外包方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定灵活用工方案。
2、洽谈方案：双方研究、协商临时工外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善外包临时工方案。
3、签订《灵活用工合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《灵活用工合同》。
4、实施：严格执行《灵活用工合同》之各项约定。
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2021-09-08
汪香
回答
慧算账灵活用工资质需要的东西：
1、正规的营业执照
现在各行各业，只要是做业务的都是需要一定的资质的，像灵活用工平台这样的大型业务，对于资质的更是尤为看重，营业执照是不可避免的。再加上灵活用工属于人力资源的一种，所以还需要人力资源许可证等相关的资质。
2、多样化的灵活用工
专业的人力资源公司不仅仅会为企业输送相关的人才，还会根据企业的具体要求和情况针对性的提供外包服务，例如部分企业的人力资源部会将本部门员工的工资作为外包的选项，会要求公司每个月按时完成工资的发放。专业的公司会根据企业的用工情况，建议企业那些事务需要外包，那些业务就留给企业自己完成。
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2021-09-05
赛旎
回答
通过人力资源公司提供的灵活用工服务，可以快速解决企业的用工需求，不需要为招聘不到人员而烦恼，还可以帮助企业减少人事、财务成本下降，让企业用工更加快速完成生产订单任务。慧算账公司灵活用工的服务流程主要有一下几点：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
2、分析考察：人力资源公司依据用工企业提出的用工需求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。
3、提出方案：人力资源公司会根据不同用工企业的要求及现有状况，确定服务内容。
4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。
5、签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。
6、提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。
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2021-09-03
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