东方国信EPM

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东方国信EPM是一款企业绩效管理软件，它的主要功能包括战略管理、绩效计划、绩效评估、绩效考核、薪酬管理、人才管理等。 1.战略管理：东方国信EPM提供了战略制定、执行和监控的工具。用户可以通过该软件制定企业的长期战略目标，并将其转化为具体的行动计划。通过实时监控和分析企业的绩效指标，帮助企业管理者及时发现问题并调整策略。 2.绩效计划：东方国信EPM支持多维度和多层级的绩效计划。用户可以根据企业的战略目标，制定合适的绩效指标和目标，并向下分解至不同层级的员工，确保每个人都能为企业的绩效做出贡献。 3.绩效评估：东方国信EPM提供了多种评估方法，如360度评估、KPI评估、项目评估等。通过对员工的表现进行评估，帮助企业管理者发现员工的优缺点，为员工提供有针对性的培训和发展计划。 4.绩效考核：东方国信EPM可以根据设定的绩效指标和目标，自动生成员工的绩效得分。同时，该软件还提供了多种分析工具，帮助企业管理者了解员工的表现情况，及时发现问题并采取措施。 5.薪酬管理：东方国信EPM可以根据员工的表现和贡献，自动生成薪酬数据。同时，该软件还支持薪酬分配、调整和福利管理等功能。 6.人才管理：东方国信EPM提供了人才库、招聘管理、培训管理等功能，帮助企业管理者发现和留住优秀的员工，提高企业的核心竞争力。 总之，东方国信EPM是一款功能强大的企业绩效管理软件，它能够帮助企业管理者制定战略、制定绩效计划、评估员工表现、考核绩效、管理薪酬和人才等，从而提高企业的绩效和竞争力。