易HR和北森iTalent哪个好用

海易才云考勤系统可以提供企业全员虚拟定位打卡的功能，从而支持企业远程办公、外出办公的需求。 该系统采用了GPS定位技术，可以准确地定位出员工当前的位置，从而实现虚拟定位打卡。同时，系统还可以设置考勤区域，当员工在考勤范围内时，可以实现手动打卡或者自动打卡。系统还可以根据员工的位置，自动记录考勤记录，便于企业进行考勤管理。 此外，上海易才云考勤系统还支持路程确认功能，可以确认员工出行路程是否符合企业要求，避免出现滥用公车的情况。此外，系统还支持路程补助的发放，可以精确计算员工的出行距离，从而实现对路程补助的有效管理。

若要下载劳动合同，首先要确定需要下载那种类型的合同，例如人力资源管理、聘用合同或者其他商务协议等等。其次，要根据自己的情况，确定合同的条款，包括双方的权利义务等等。最后，根据合同的类型和内容，在网上搜索相关合同模版，并认真阅读，确保所下载的文件是最新版本。确保合同中包含了双方认可的内容后，就可以将文件保存到本地电脑中，以备后用。 此外，还可以从专业的法律服务机构获得法律服务，以确保合同的合法性和有效性。他们可以帮助客户编辑、审查和修改合同，以确保双方的权利得到充分的保护。

北森系统登录注册的方法： 一、首次登录 每个登录者可通过如下方式注册登录： 1、点击页面上“马上注册”进入注册页面； 2、使用真实饿姓名、身份证号及邮箱完成信息补充； 3、点击完成注册，然后跳转到北森首页，就可以进行任意操作了 。 二、非首次登录 登录者使用注册时用的邮箱和密码之境界登录，就可以进入北森首页； 如果在以后的使用过程需要修改用户名、密码信息或者个人信息，就可以用自己的邮箱和密码登录官网点击修改，完成信息修改。

北森人才测评系统得分低得可能原因： 1、性格不符合应聘岗位 不同性格的同学在处理事情的时候也会有各自擅长的部分，比如外向健谈的同学可能更适合沟通交流的工作，细心沉稳的的同学工作会更加细致稳妥等等，所以企业的性格测试只是想选择更加匹配工作岗位的员工，并不是给大家的性格做一个好坏的定性。 2、非真实性得回答颇多 真实即真实作答。我们在性格测试的回答一定是要根据自己真实情况来作答，一方面匹配度的问题我们已经在之前讲得很清楚了，另一方面是企业的性格测试往往都会有检测真实性的问题设置。所以回答性格测试的时候一定要遵守真实作答的原则，不然哪怕最终的得分很高，也依然是会因诚实问题而被淘汰。 3、审题不细心 细心 最后要注意的是读题一定要细心，我看到很多同学关于性格测试的反馈都说，在回答的时候没有注意选项位置改变，导致后面的题目直接出现了完全矛盾的选择。所以还需要注意答案的位置是否有调整，避免因不细心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在线考试系统能防作弊，考生的小动作、声音、找替考等能检测，目前在线考试系统已有多种防作弊手段，同时也有智能防作弊功能。不仅仅是可以实时监控，还能检测考生在考试过程中出现的疑似作弊小动作、声音、人脸不在监控范围、人脸匹配失败等情况。例如使用智能防作弊功能，需要对智能防作弊设置中列出的疑似作弊行为次数进行限制，但考生做出这些行为并超过设定的次数时，系统将强制交卷；关于声音的检测，用户需要选择灵敏度值（低、中、高），当考生方发出的声音大于设定的灵敏度，将检测为疑似作弊行为。开启了智能防作弊监测功能的在线考试，若考生在考试中人脸不在镜头内超出10秒，也将强制交卷；若同时还开启了人脸识别功能，可设置检测到“人脸不是本人”的次数，超出次数强制交卷。