北森行业案例

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  • 北森公司是从事人才测评及职业发展的专业机构,北森拥有专业的开发队伍及测评顾问,均为心理学或相关专业硕士以上学历,具有大量的测评应用案例经验。作为专业的人才测评机构,在提供桌面版/局域网版本产品的基础上,2003年10月,根据企业客户需求,北森在国内首家推出基于互联网框架的NET应用软件和测评知识库(KM)服务。NET产品的推出,以桌面版北森创立于1999年3月,是从事人才测评及职业发展的专业机构。1999年8月,北森兼并创世远景公司人才测评部,成为国内最具专业化精神的测评、咨询机构。 北森的优势:: 1、市场 2016年至今连续四年位列中国HR SaaS市场占有率第一,并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。 2、规模 北森以北京和成都为双总部布局全国业务,17家分子公司辐射全国,并在北京、上海、成都三地设立研发中心,研发人员超过600人,员工总数超过1500人。 3、客户 北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 4、技术 北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台,完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎,十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果,已经成为北森牢不可摧的技术护城河。

  • 防止作弊。北森在线考试系统能防作弊,考生的小动作、声音、找替考等能检测,目前在线考试系统已有多种防作弊手段,同时也有智能防作弊功能。不仅仅是可以实时监控,还能检测考生在考试过程中出现的疑似作弊小动作、声音、人脸不在监控范围、人脸匹配失败等情况。例如使用智能防作弊功能,需要对智能防作弊设置中列出的疑似作弊行为次数进行限制,但考生做出这些行为并超过设定的次数时,系统将强制交卷;关于声音的检测,用户需要选择灵敏度值(低、中、高),当考生方发出的声音大于设定的灵敏度,将检测为疑似作弊行为。开启了智能防作弊监测功能的在线考试,若考生在考试中人脸不在镜头内超出10秒,也将强制交卷;若同时还开启了人脸识别功能,可设置检测到“人脸不是本人”的次数,超出次数强制交卷。

  • 北森测评的专业性很高,他们的测评基于具体岗位素质模型。目前北森积累的测评样本数据是国内公司里最多的,同时支持具体行业和岗位的需求定制,整体信效度较高。目前无论是从市场占有率还是专业性、信效度上,北森都明显优于国内其他测评公司。市场占有率已经达到70%以上,并且对于基层、 管理层、高层都有不同的人才测评方案,北森根据不同岗位设置不同的人才测评解决方案。北森人才测评专注人才管理18年,提供超1000个岗位个性化测评方案,满足企业不同应用方向的需求,7000家大中型企业信赖的选择。

  • 北森公司作为专业的人才测评机构,在提供桌面版和局域网版本产品的基础上,2003年10月,根据企业客户需求,北森在国内首家推出基于互联网框架的NET应用软件和测评知识库(KM)服务。NET产品的推出,以桌面版/局域网版产品难以比拟的竞争优势,迅速得到企业客户的高度认同,被誉为“测评产品的革命”。目前,北森面向企业客户提供职业发展、职业兴趣、能力、人格等各个门类的NET测评软件,产品可广泛应用于企业的招聘选拔、员工职业发展、员工考核等方面。为更好满足客户需求,北森与多家全球著名的测评服务机构建立战略合作关系,公司引进法国ANXA的测评产品将于2004年3月下旬上市,其他6种正在完成本土化工作的产品也将陆续在2004年5-10月份推出。 北森客服的电话是400-650-6878,有需要可以打电话咨询,或者进入到官网在线咨询。

  • 北森系统登录失败的可能原因: 1.网络连接出现异常,当前网络可能不稳定,可以试试断开网络,重新连接之后再次尝试; 2.网站或者app问题,建议刷新网页,再次尝试登录系统; 3.账号问题,建议退出账号之后,重新尝试登录。 退出北森系统登录的操作: 1、打开北森网站。 2、然后点击我的。 3、选择设置点击打开。 4、找到退出登录点击。 5、最后点击确认。

  • Global Career Development Facilitator,又名全球职业规划师(GCDF),是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系,专门用来培养专注在职业生涯 规划领域的专业人员。 GCDF于1997年推出,2004年北森生涯将GCDF项目正式引入中国 。 北森生涯规划师(BCF),是由北森生涯精心打造的职业规划从业人员专业技能认证培训,针对中国特色及就业背景环境进行了本土化的改善,使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点,将生涯规划的理论与实践紧密结合起来。

  • 北森生涯还是很不错的,下面是北森生涯的主要功能: 1、培训学员 北森生涯已为超141000名学员提供了体系化、专业化的培训服务,其中高校教师占比92%。 2、培训规模 北森生涯现已累计开办3600+期培训,见证进步,陪伴成长。 3、服务高校 北森生涯现已累计服务高校共1860所,占比70%。坚守创新,感谢一路同行。 4、强大研发 北森生涯坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是生涯行业最具创新力的企业之一。国内领先的开放合作平台,完善的高校职业生涯主题分析及一体化数据引擎,近二十年的积累的庞大数据库与高校职业生涯体系相结合不断带来的创新成果,已经成为北森生涯牢不可摧的技术护城河。

  • 北京北森测评技术有限公司(简称北森测评)是国内领先的人才测评工具及专业服务提供商。愿景和使命是成为国际领先的测评解决方案提供商,帮助个人和组织更加成功,为社会做出贡献。 经过在人才测评技术、人才、研发流程、知识和经验等方面的长期积累、创新和持续改进,今天的北森测评已经成为中国人才测评工具及专业服务领域的领导者和生力军,多年来,凭借良好的服务品质和专业的服务精神赢得了包括:中国银行、中海油、清华同方、浪潮集团、柳工集团、康佳集团、海信集团、恒安保险、中国人寿、中国网通、中国移动、美国礼来、微软公司、智联招聘、锐旗人力等国内国际一流企业和机构在内的众多客户的认可和青睐。

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