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鼎恒达eHR系统
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宏景eHR
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基本概括

评分情况
2.2
暂无评分
产品介绍
一套功能强大的基于Internet/Intranet的B/S架构web版网络人力资源管理系统。
专业积累,基于先进技术的一体化、智能化人力与人才管理数字化平台
所属公司
石家庄鼎恒达科技有限公司
北京宏景世纪软件股份有限公司
成立时间
2008年
2003年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
-
201-500人
主要客户规模
中型企业(55%)
大型企业(59%)
主要服务行业
地产(100%)
政企(50%)

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
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客户规模

小型企业
(50人及以下)
44%
3%
中型企业
(51-1000人)
55%
38%
大型企业
(1000人以上)
1%
59%

客户行业

地产 100%
-
政企 50%
建筑建材 50%

评分

综合评分
2.2
暂无评分
易用性
3.7
4.5
稳定性
3.8
暂无评分
售后服务
3.5
4.0

问答

热门问答
鼎恒达eHR系统有什么功能?
4个回答
鼎恒达eHR系统是一款人力资源管理软件,它具有多种功能,这些功能可以帮助企业更好地管理员工信息、薪资福利、考勤假期、绩效管理等方面。以下是鼎恒达eHR系统的主要功能: 1. 员工档案管理:该功能可以帮助企业建立员工档案,包括个人基本信息、教育背景、工作经历、证件信息等。同时,该功能还可以帮助企业对员工的相关信息进行查询和管理。 2. 薪资福利管理:该功能可以帮助企业管理员工的薪资、奖金、津贴、社保、公积金等各种福利。同时,企业可以根据自身员工的薪资结构,设置不同的薪资政策和补贴标准。 3. 考勤假期管理:该功能可以帮助企业管理员工的考勤情况,包括打卡记录、请假情况、出差等,同时也可以帮助企业管理员工的年假、病假、调休等假期。 4. 绩效管理:该功能可以帮助企业对员工的工作表现进行评估和管理,包括设定绩效指标、制定绩效评估标准、对员工进行绩效评估等。 5. 培训管理:该功能可以帮助企业对员工进行培训和发展,包括设定培训计划、制定培训课程、安排培训时间等。 6. 招聘管理:该功能可以帮助企业进行招聘管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等。 7. 数据统计分析:该功能可以对企业内部的各项数据进行统计分析,帮助企业更好地了解员工情况、薪资状况、绩效表现等。 总之,鼎恒达eHR系统具有多种功能,它可以帮助企业更好地管理和掌控人力资源,提高企业的绩效和效率。
宏景软件是什么
3个回答
宏景软件(国有企业人力与人才管理信息化)是一款全面的、集成化的企业人力管理信息系统,由宏景软件技术有限公司开发和提供。它能够帮助企业实现人力资源管理信息化,实现人力资源数字化、智能化管理,提高企业人力资源管理水平。 该软件主要有如下特性: 1、集成化管理:宏景软件能够实现人力资源管理的综合管理,包括员工招聘、考勤管理、绩效考核、薪资福利管理、培训管理、员工关系管理、职位管理等功能。 2、数字化管理:宏景软件能够将企业人力资源管理过程中的信息存储在数据库中,实现信息数字化,有效提高管理效率. 3、智能化管理:宏景软件能够采用人工智能技术,对企业的人力资源管理过程进行智能化管理,自动生成报表,实现信息管理的规范化和标准化。 4、多维度管理:宏景软件能够实现对企业人力资源管理的多维度分析,通过数据的比较和分析,发现人力资源管理中的问题,并做出相应的调整,从而提高企业的管理水平。 宏景软件(国有企业人力与人才管理信息化)是一款全面的、集成化的企业人力管理信息系统,它为企业提供了全面的、统一的、标准化的、智能化的人力管理解决方案,帮助企业加快转型步伐,提升管理水平,提高企业经营效率,更好地服务于社会发展,为企业的发展奠定坚实的基础。

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