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AI得贤招聘官
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基本概括
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2.9
分
26点评
产品介绍
一款智慧招聘管理系统
三茅人力资源网是一个人力资源在线学习平台
所属公司
上海近屿智能科技有限公司
深圳市茅庐信息科技有限公司
成立时间
2019年
2015年
融资情况
股权融资
未融资
人员规模
11-50人
51-200人
主要客户规模
-
小型企业(57%)
主要服务行业
-
-
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功能
商家功能
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共有功能
暂无共有功能
差异功能
人才库建设
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简历自动筛选
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多渠道简历聚合
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面试反馈
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AI视频面试
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¥1980
/730天
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¥3480
/730天
企业绩效管理师(高级)
¥2280
/730天
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客户规模
小型企业
(50人及以下)
-
57%
中型企业
(51-1000人)
-
38%
大型企业
(1000人以上)
-
5%
评分
综合评分
暂无评分
2.9
分
易用性
暂无评分
3.9
分
稳定性
暂无评分
3.8
分
售后服务
暂无评分
3.7
分
点评
有帮助的好评
-
木槿
互联网/电信/软件信息技术服务
人力资源主管
培训课程涉内容丰富,可以听到大咖分享,能全面提高人力专业。
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有帮助的差评
-
lucky
文化/娱乐/体育/传媒
人力资源专员
里面有些排版比较一般,字体太小,有时候手机端不好看,可以改进的
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问答
热门问答
AI得贤招聘官有面试官在线看吗
5个回答
AI得贤招聘官平台提供了在线面试功能,使得面试官可以通过视频或语音的方式与应聘者进行面试。在进行面试前,面试官需要通过平台发送面试邀请给应聘者,应聘者接受邀请后,双方可以进行在线面试。 在面试过程中,面试官可以选择不同的面试题库和面试模板,也可以根据自己的需求自定义面试问题。面试结束后,面试官可以对应聘者的表现进行评价并提交面试反馈,这些评价和反馈将成为招聘决策的重要参考依据。
AI得贤招聘官如何退出登陆
5个回答
如果您是得贤招聘的官方招聘官,并想要退出登录,可以按照以下步骤进行操作: 1. 首先,登录得贤招聘官网(https://hr.decenternet.com/)。 2. 在页面右上角找到并点击“退出”按钮。 3. 系统会提示您确认是否要退出登录,点击“确定”按钮即可成功退出登录。 如果您已经关闭浏览器或电脑,也可以通过清除浏览器缓存和Cookie来实现退出登录。在浏览器中找到“设置”或“选项”菜单,找到“隐私和安全”选项,然后清除浏览器缓存和Cookie即可。 希望这些信息对您有所帮助。
ai得贤招聘官怎么样
5个回答
AI得贤招聘官是一个非常优秀的招聘平台,它提供了一种高效、智能、便捷的招聘解决方案。作为一名招聘官,使用AI得贤招聘官可以帮助您快速地找到合适的人才,节省时间和成本,提高招聘效率。 首先,AI得贤招聘官采用了智能匹配技术,根据企业招聘需求和候选人的简历信息,自动筛选出最符合企业要求的候选人,大大提高了招聘效率。其次,AI得贤招聘官还提供了多种招聘工具和服务,包括在线面试、背调服务等,为企业提供全方位的招聘支持。此外,AI得贤招聘官还有海量的人才库,可以帮助企业快速找到合适的人才。 总之,AI得贤招聘官是一款非常优秀的招聘平台,它可以帮助招聘官更加高效地招聘人才,为企业节省时间和成本,提高招聘效率。如果您正在寻找一种高效、智能、便捷的招聘解决方案,那么AI得贤招聘官绝对是一个值得尝试的平台。
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三茅课程怎么样,三茅网课程怎么样
3个回答
挺好的。 三茅人力资源网,是专业的HR学习交流平台,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验。 三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
三茅怎么样,三茅人力资源网靠谱吗
3个回答
三茅人力资源网是比较专业的。 这里汇聚了超多优质高薪工作,用户能够根据自己的需求来进行筛选寻找,就算没有满意的工作也没有关系,还可以留下信息只要有符合的招聘需求就会马上推送给用户进行联系,只为能够帮助每一位应聘者找到合适的工作。三茅人力资源网这款软件还有专业的HR教育培训版块,希望能够为HR带来更加专业的知识。 三茅人力资源网app这款软件有超多精品视频等用户来观看,满满的干活知识可以帮助HR用户更好的管理企业当中的人员,非常的方便。
三茅人力资源网创始人
3个回答
王强先生,三茅人力资源网创始人兼CEO,毕业于上海交通大学,深圳市茅庐信息科技有限公司旗下的三茅人力资源网,是中国领先的人力资源社交学习平台,创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,独创“打卡学习”,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业,涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。
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