对比以下产品,看看哪个更适合你?
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有谱eHR
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紫锐世博-人力云
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基本概括

评分情况
2.7
2.3
产品介绍
有谱eHR是一个人事管理系统,帮助企业提高经营和招聘管理能力,为企业提供高效优质的软件产品。
为个人和组织提供自助服务和智能化决策帮助,优化数据结构和业务管理流程,提升组织管理效率,改善管理服务满意度。
所属公司
上海有谱网络科技有限公司
北京紫锐世博科技有限公司
成立时间
2015年
2009年
融资情况
未融资
未融资
人员规模
11-50人
11-50人
主要客户规模
小型企业(43%)
中型企业(46%)
主要服务行业
-
-

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
暂无共有功能
差异功能
权限自定义
权限自定义
档案管理
档案管理
人才库建设
人才库建设
考勤数据统计
考勤数据统计
人才测评
人才测评
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
43%
10%
中型企业
(51-1000人)
43%
46%
大型企业
(1000人以上)
14%
44%

评分

综合评分
2.7
2.3
易用性
3.9
3.7
稳定性
3.8
3.7
售后服务
3.6
3.5

问答

热门问答
使用有谱eHR人事管理系统怎么新建绩效活动?
4个回答
有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤: 1. 登录有谱eHR系统,进入“绩效管理”模块,点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面,点击“新建绩效活动”,进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中,输入绩效活动的基本信息,包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时,可以选择绩效考核的类型(如个人绩效、团队绩效等)和考核指标,以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时,需要根据不同职位或部门的工作性质和要求,制定相应的考核指标,例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时,需要根据不同考核指标权重,制定相应的评分标准和分值。例如,对于某个考核指标,可以根据其权重制定5个评分等级,分别为A、B、C、D、E,分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后,点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说,有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动,可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现,提高工作效率和质量。

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