智联招聘的邀约面试功能

工资高，待遇好，入职即缴五险一金 弹性工作制，不用打卡 有努力终会有收获 最好的体验就是团队氛围好，领导同事像兄弟姐妹一样，大家一起成长，领导同事会适时的给于培训和帮助。智联招聘，成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。

通过招聘平台（如智联招聘）或者直接到企业官网投递简历。在简历投递过程中发现了以下两个“痛点”。第一个是通过招聘平台投递校招简历时，虽然已经填写了平台的在线简历，但是由于岗位和公司的要求不同，需要重复填写平台的在线简历没有覆盖的内容的问题。其次是，不同的企业官网的简历要求不同且系统独立，需要重复填写简历，费时费力的问题。针对上述两个问题，为了使解决方案更具有针对性，选择智联招聘平台为改进对象，解决上述两个“痛点”，并优化简历的投递过程。顺便练习《Digital Product Management》中学习的知识。

就是已经成功了,只需要等待对方是否对你的简历有兴趣。简历投递成功被查看的意思是您 的简历被HR阅读了，他收到了简历并阅读了它，但并不代表邀请面试，邀请面试会给您 发通知（邮件、电话或短信）。 智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

智联招聘最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主。但是目前招聘还是会有地域划分的。 智联招聘，成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。

销售工作内容：用专业术语就是——开发新客户，维护老客户，提高续约率和转换率等。用简单直白的话说就是——让需要招聘的公司使用智联招聘网站。在智联上注册账号，与智联签合约，在网站上发布招聘信息。等合同快到期时再联系客户让其续约。当中也会对部分客户做回访，询问招聘效果，然后向其推荐合同外的产品，如：橄榄枝、招聘头条、职位置顶等等客户资源：大部分都是公司提供，也有自己去找。资源还是很多的，毕竟智联是个老品牌。不少客户是自己在网上注册信息，属于刚需客户。但也需要销售自己去挖掘潜在客户，还有让那些曾经合作过后面不再合作的客户再继续合作签约。有时资源少时(招聘淡季)销售也要到其他招聘网站去找，然后打电话把客户拉过来，这种就比较难做，甚至会引起反感。

智联招聘上的简历数量较多，支持批量进行下载，只是在筛选时比较繁琐，求职者搜索的机制有待优化，很可能公司需要食品领域的专业位置，它会搜索出一堆无关紧要的是似而非的信息，需要从中鉴别浪费了一部分时间；从城市来看，二三线城市还是智联上的简历较多，虽然麻烦，奈何数量取胜；一线和新一线城市，BOSS直聘的交互体验以及求职者就远远优先于智联。对于邀约面试之前是否有必要优先沟通，个人觉得见仁见智，但不能抹灭这个的效果。另外，BOSS直聘的推荐机制还是搜索付费产品，体验都不错，基本能找到的求职者，大面上都满足了需求，可以聊一聊，约了见一见。

作为普通求职者，如果要定向投递某一家公司岗位，建议补充方式: 1.投递招聘HR邮箱，网上很容易搜到 2.找里面员工内推 3.打电话咨询(对于一万人以上公司会比较困难) 4.通过其他网站，多渠道投递。 如果是五年以上经验丰富的求职者，可以委托猎头。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

1、点击智联招聘app进入主页面 2、点击我的 3、下拉菜单点击设置 4、点击设置打招呼语 5、看到打招呼语处于关闭状态 6、点击开启，任意选择一项 智联招聘，成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。

搜索到位进入官网，可以看到职位一键发送到21个招聘网站，点击右上角注册 填写相关信息，勾选我已阅读并同意，点击注册。请登录邮箱以激活身份验证 登录和注册时，单击链接电子邮件进行验证 电子邮件核实后填写企业信息，选择上传jpg格式的营业执照照片 填写企业信息后，打开全网招聘。这个时候招聘岗位空了。单击添加位置 填写职位信息，根据情况，邀请年限，学历，薪资，职位描述，公司介绍，联系电话等信息，点击发布。此时，你的招聘信息会立即出现在智联招聘、无忧未来、58城、Jiji.com、Hunting.com、cjol等21家主流招聘网站上。这时候你只需要登录到在位网后台接收和查看求职者简历，发送面试和就业信息，解决招聘问题。

智联招聘是一家网上招聘网站，大家求职换工作可以在上面投简历找到适合自己的企业，如果自己在职找工作不想让现在的公司或者某个公司搜索到自己的简历，怎么屏蔽公司不让他查看简历。 1，首先打开手机智联招聘软件。 2，进入软件后点击右下放的简历。 3，在右上角便看到一个隐私设置，我们点击进入。 4，然后向下拉可以看到选项不想下面的公司通过简历找到我，我们点击下方的添加公司。 5，然后输入我们想要屏蔽的公司名称点击保存即可。

智联招聘（Zhaopin）创建于1994年 ，拥有2.3亿职场人用户 ，累计合作企业数达616万家 。智联招聘旗下人力资源服务外包，业务范围包括人事代理、服务外包、灵活用工、劳务派遣、业务流程外包等，依靠团队及大数据为客户提供人力资源服务，是智联招聘集团完善企业服务需求生态圈的业务产品。 2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划” ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。

应该还算靠谱，至少公司都要了营业执照，而且提供了反馈通道，就是你去面试的职位跟网站标注的不一样的话，是可以投诉的，投诉成功会把职位下线的。 智联招聘，成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘,校园招聘,猎头,培训,测评和人事外包等一站式专业人力资源服务。智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。

打开智联招聘网站，拉到最底页，可以看到有一个客服热线，拨打客服热线，按照语音提示选择投诉事项进行投诉即可。 智联招聘全国统一客户服务热线400-885-9898、800-810-0484（座机免费）。 智联招聘在各个城市分支机构也有联系电话，可以点击参考资料来源的连接查询到。 智联招聘总部的地址是：北京市朝阳区望京阜荣街10号首开广场5层，电 话：+86-10-58692828，传 真：+86-10-59770861，电子邮件：highpin-kf@zhaopin.com.cn。 智联招聘拥有1.7亿职场人用户，累计合作企业数达450万+。 依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

——打开浏览器，输入【智联招聘】，点击官网链接进去。 ——进到登陆界面，点击切换到老用户，输入用户名和密码，点击【登陆】。 ——登陆进去后，找到【我的简历】下的【更多的操作】。 ——点击更多操作，弹出选项中，选择【导出】。 ——弹出选择导出方式，比如word和HTML。 ——选择word，点击【导出】。 ——弹出下载设置界面，默认使用的下载是浏览器下载。 ——选择下载名称和下载目录，点击下载即可。

智联招聘好。58同城找房子其他比较多一点，而且58同城上面的资源不够全面系统，很多消息比较滞后。58虚假的就太多了，智联有企业认证，公司是肯定有的，58上冒充公司招聘的骗子都不少。 各自都有各自的优缺点： 58同城人流量大的但是虚假信息较多， 智联针对高端岗位的招聘，系统较完善， 相同点，两者都是传统的文字招聘网站。 智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。