入职保温
产品功能入职信息提前采集，增强与待入职员工的粘性
小米集团
科技 1001-5000人
大咖分享 | 详解小米集团校招体系搭建与项目制运营策略
有近10年校招经验的小米集团校园招聘负责人张坤，分享了小米集团校招体系搭建、校招项目制介绍、内外部资源管理、以及新环境下的精细化校招运营策略，指导大家从小米的案
映宇宙
文娱 501-1000人
人才“复活”实验发现招聘提效新方法，数据如何为映宇宙HR支招？
在业务扩张期、招聘需求量大的情况下，人才被误筛是影响招聘效能的常见问题。2020年，针过这一问题，映宇宙（原名：映客）进行了招聘数据复推实验，结果发现被激活的候
每日优鲜
零售 10000人以上
每日优鲜HRVP Sandy：内心住了一匹野马的侠女
采访正文：
她知性优雅，温柔却又不失豪迈，从小立志当女侠。她是同事眼中的知心姐姐，朋友眼中的大姐大，她是一个不控权的人，乐于给年轻人施展空间。对啦，她好奇心很强
闪马智能
IT 201-500人
内推比例提升231%，这家AI企业把“全场景”招聘玩明白了
对于一家企业来说，人才是最大的资产。如何提升人才与企业的匹配度？首先要把好选才第一关。闪马智能是一家聚焦城市空间管理，面向公共安全、交通出行、高速公路等行业，打
麦当劳中国
服务 1001-5000人
麦当劳与Moka合作，让门店招聘同样“喜欢您来”
项目实施背景：
1.麦当劳在中国内地的发展将进入历史性的快速发展期，未来五年将新增2000家餐厅。开店速度将从2017年的每年约250家，逐步提升至2022年每
搜狗
51-200人
「搜狗」招聘解决方案–内推是最优解
用户公司介绍
搜狗是中国用户规模第四大的互联网公司、中国第二大搜索引擎。2006年6月，推出搜狗输入法，覆盖超5亿用户，PC端软件排名第一。
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组装知识拼贴方案的人，比不过AI。
张涬溟2023-07-05
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“AI+招聘”怎么玩，一份多位CEO大咖参与共创的HR指南来了
AI进军企业招聘，HR怎么看？专家怎么说？企业怎么选？《AI+招聘应用指南》重磅解读。
2023-06-15
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一面之缘不可靠，SaaS厂商正在帮HR和人才建立长情的关系
有长期关系的企业，才有长远的未来。
张涬溟2023-06-07
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