薪人薪事人力资源云系统

目前薪人薪事系统支持：21.75（国家标准算法）/实际工作日，2种计薪规则。 国家标准算法：每年标准工作日应该是250天，平均到每个月应该是20.83天，但11天法定节假日不能剔除需要进行算薪。所以计薪日会比工作日要多一些，计薪日就应该 用250天加11天，即261天，平均到每个月就是21.75天。这就是月薪除以 21.75计算日薪算法的由来。也即是说，如果要扣员工一天工资，或者给员工算一天的加班费，都应该用月薪除以21.75作为标准，并且法定节假日当天要算工资。 实际工作日：员工在当月实际计薪日小于11天的时候，就用正算法；计薪日大于11天，就用反算法。