多人协作文档误删

       当企业发展到一定规模时，通过纸质办公的人力资源管理往往不能满足企业的需要

       人力资源是指一系列活动的总称，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，最大限度地实现组织目标和成员发展

一位投资人跟我说，他不太看好一个创业团队，理由是他们竟然连Ruleof40都不知道。即使给他们讲了，

阿尔特曼提出了万物摩尔定律：未来在AI时代，社会成本主要有两大构成：AI的获取成本和能源的获取成本。这两大成本会急剧降低，当它们趋近于0的时候，社会中的商业化就不再是一个难题，因为“商业化”这个概念可能会产生根本性改变

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      人事管理软件不是将人力资源部门的知识与个别员工联系起来，而是通过透明度简化人力资源流程

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人工智能在HR管理中的应用，带来了从招聘、员工培训到薪酬管理的全方位变革

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