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有谱eHR
咨询产品
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易路People+
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基本概括

评分情况
2.7
3.3
产品介绍
有谱eHR是一个人事管理系统,帮助企业提高经营和招聘管理能力,为企业提供高效优质的软件产品。
易路People+是基于SaaS模式并天然于移动端的新一代人力资本管理云服务平台易路为企业提供整合“一站式”人力资源服务。
所属公司
上海有谱网络科技有限公司
上海易路软件有限公司
成立时间
2015年
2004年
融资情况
未融资
D轮,10亿
人员规模
11-50人
201-500人
主要客户规模
小型企业(43%)
中型企业(56%)
主要服务行业
-
科技(100%)

功能

商家功能 商家提供的产品功能信息对比
共有功能
薪资计算
薪资计算
差异功能
权限自定义
权限自定义
档案管理
档案管理
人才库建设
人才库建设
HR共享服务
HR共享服务
考勤数据统计
考勤数据统计
展开

定价

免费试用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
价格套餐
-
获取独家报价
-
获取独家报价

客户规模

小型企业
(50人及以下)
43%
34%
中型企业
(51-1000人)
43%
56%
大型企业
(1000人以上)
14%
10%

客户行业

-
科技 100%

评分

综合评分
2.7
3.3
易用性
3.9
4.3
稳定性
3.8
4.2
售后服务
3.6
4.0

问答

热门问答
使用有谱eHR人事管理系统怎么新建绩效活动?
4个回答
有谱eHR人事管理系统提供了一种简单而有效的方法来新建绩效活动。下面是具体步骤: 1. 登录有谱eHR系统,进入“绩效管理”模块,点击“绩效活动”。 2. 在“绩效活动”页面,点击“新建绩效活动”,进入新建绩效活动页面。 3. 在新建绩效活动页面中,输入绩效活动的基本信息,包括名称、开始时间、结束时间、描述等。同时,可以选择绩效考核的类型(如个人绩效、团队绩效等)和考核指标,以及设定绩效评分规则。 4. 在设置绩效考核指标时,需要根据不同职位或部门的工作性质和要求,制定相应的考核指标,例如工作量、工作质量、工作效率、客户满意度等。 5. 设定绩效评分规则时,需要根据不同考核指标权重,制定相应的评分标准和分值。例如,对于某个考核指标,可以根据其权重制定5个评分等级,分别为A、B、C、D、E,分值分别为100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成绩效活动的基本信息和评分规则的设定后,点击“保存”按钮即可成功新建绩效活动。新建的绩效活动可以在“绩效管理”模块中查看和管理。 总的来说,有谱eHR人事管理系统提供了一种直观、简单而功能强大的方式来新建绩效活动,可以帮助企业有效地管理和评估员工的工作表现,提高工作效率和质量。
易路People+产品平台怎么使用
5个回答
易路People+产品平台是一款集人力资源管理与企业应用于一体的综合性管理平台,旨在帮助企业实现人才招聘、员工管理、薪酬福利、绩效评估等全流程的优化。以下是使用易路People+产品平台的一些步骤: 1. 注册账号:首先,在易路People+产品平台官网上注册一个账号,填写相关信息并进行验证。 2. 创建企业:注册成功后,可以创建自己的企业,并且设置企业基本信息、组织架构和人员信息等。 3. 招聘管理:在易路People+产品平台上,可以发布岗位招聘信息,并且筛选候选人、面试安排、发放录用通知书等。 4. 员工管理:在易路People+产品平台上,可以对员工信息进行维护和查询,包括入职资料、工作经历、考勤记录等。 5. 薪酬福利:易路People+产品平台还提供了薪酬管理功能,可以对员工工资进行核算和调整,并且管理员工福利和奖惩制度等。 6. 绩效评估:易路People+产品平台还提供了绩效评估模块,可以根据设置的指标来评估员工的工作表现,并且进行排名和奖励等。 7. 数据分析:易路People+产品平台还提供了数据分析功能,可以对企业人力资源数据进行分析和统计,生成各种图表和报表,帮助企业决策。 以上就是使用易路People+产品平台的一些步骤和功能介绍,希望能对您有所帮助。

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