独角兽 Zenefits 再次裁员 9%，欲换血重置公司文化

据外媒报道，美国 Zenefits 周二宣布将再次进行裁员，本次裁员规模为 106 人，占现有员工总数的 9%，其中有 61 人来自即将关闭的亚利桑那销售部门，另外 45 人主要来自运营团队。公司 CEO David Sacks 还为剩下的员工提供了一项名为 “The Offer” 的两个月离职金计划。员工将有两天的时间考虑去留问题。

Zenefits 在今年 2 月刚刚进行过一次大规模裁员，在 David Sacks 接替创始人 Parker Conrad 担任 CEO 后，Zenefits 裁员约 250 人，占当时员工总数的 17%，多数来自销售部门。

36 氪曾报道过 Zenefits 最辉煌的时候，那是在 2015 年 5 月初。彼时这家为企业免费提供人力资源软件，并通过向软件使用者推销医疗保险盈利的公司刚刚获得由 Fidelity Management 和私募公司 TPG 联合领投的 5 亿美元 C 轮融资，估值达到 45 亿美元，成为当年闪耀的独角兽新星之一，而这距离这家公司创办仅仅两年时间。

然而过于快速的增长为这家公司的未来埋下了祸根。据此后的报道，在获得融资之后，Zenefits 加快了招聘速度，员工数从 2014 年秋季的 400 人左右迅速膨胀到 2015 年 9 月的 1640 人。但是，销售中负责大企业的团队常常达不到指标，团队文化也跟 “兄弟会” 差不多，甚至曾有员工发群邮要求同事们不要在公司总部的楼梯间里喝酒、抽烟和发生性行为。

2015 年底， Zenefits 涉嫌允许未经授权的代理人销售健康保险遭到华盛顿保险委员会调查，此前还涉嫌非法免费泄露保险软件。到了今年 2 月份，加上 Zenefits 的财政收入没能达到预期目标，Zenefits 创始人兼 CEO Parker Conrad 正式从公司出局。

在原 COO David Sacks 接任公司 CEO 后，立即采取措施解决因为快速增长引发的合规和运营问题，并希望通过换血重置公司文化。据悉，Zenefits 正计划推出第二版产品 Z2，并号称将 “对 Zenefits 彻底改版”。该软件将于今年 10 月在其第一届用户大会上发布。