创新者的基因
创新者的基因
创始人之间的默契合作与股权激励的经典创业案例不胜枚举,其中华为的全员持股形式就是股权激励做到了极致的代表,昔日的华为如今已成为了全球通信行业的巨头,成为华为的一份子也成为诸多高校毕业生心中的向往。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
初创企业如何采得创新者之光?
初创企业如何采得创新者之光?
创始人之间的默契合作与股权激励的经典创业案例不胜枚举,其中华为的全员持股形式就是股权激励做到了极致的代表,昔日的华为如今已成为了全球通信行业的巨头,成为华为的一份子也成为诸多高校毕业生心中的向往。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
浪潮信息:牺牲盈利换取规模扩张是把双刃剑
浪潮信息:牺牲盈利换取规模扩张是把双刃剑
最后,我们来对浪潮的股东和股权激励做一分析:管理层主要在浪潮集团占股份,对上市公司无盈利述求,继续激进扩张的可能性大。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
2018中国上市房企薪酬报告发布,多维展现企业经营状况与发展格局
2018中国上市房企薪酬报告发布,多维展现企业经营状况与发展格局
基本上,43家可分为三类:一部分是中铁建、保利地产等这样的央企;另一部分是股权激励做的早且好的企业,如万科、富力,管理层持股比例较高,获益与公司股价休戚相关,因使他们具有积极地主观能动性;还有一种是持有经营性物业比重较高的企业
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
年度梳理之人才篇:如何具备顺应时代的人才理念 | 未来组织
年度梳理之人才篇:如何具备顺应时代的人才理念 | 未来组织
如果你有了解过股权激励,会知道目前主流的激励工具有三种: 股票期权,赋予员工的一种可以以一定行权价购买公司股票的权利; 限制性股票,直接授予员工公司的股票,但仅在满足限定条件后,员工方可拥有股票对应的权利
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
就医160 C1轮融资5650万元、估值15亿元,但过程似乎曲折
就医160 C1轮融资5650万元、估值15亿元,但过程似乎曲折
该公司在2016年10月的澄清公告中则指出,不存在资金运转困境、同时在实施股权激励,会涉及认购份额和工资发放标准的调整。就医160称,以今年第四季度实现盈亏平衡、明年实现盈利为目标。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
金鼎资本何富昌:一颗子弹all in,如何发现下一代千亿消费巨头?
金鼎资本何富昌:一颗子弹all in,如何发现下一代千亿消费巨头?
第一轮股权激励后,Robin晋升为新的合伙人,轩妈也培养出了更多高管。围绕着组织做企业经营,整体组织力瞬间提升。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
算命生意经:互联网半仙简史
算命生意经:互联网半仙简史
只凭彭钟桦一人肯定忙不过来,他吸纳了很多风水大师,并且量身打造包装,在上市后对优秀的大师进行股权激励。后来,又开放了加盟代理,开发大师培养体系,通过培训的就可以开“缘中秀”分店。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
360金融递交赴美上市IPO,最高募资额或为2亿美元
360金融递交赴美上市IPO,最高募资额或为2亿美元
但排除股权激励后,今年上半年的净亏损降至1.06亿元(1600万美元)。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
斯坦福大学教授:少有员工跳槽的公司,到底做对了什么?
斯坦福大学教授:少有员工跳槽的公司,到底做对了什么?
常青类的股权激励是许多科技创业公司忽视的地方,想起要合理规划的时候已为时已晚。 大多数科技公司的员工的任期都在两到三年,非要等到第一批工作到第四年的员工再合理行使股权分配计划可就太迟了。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
“一两年内短租会迎来爆发”,刚融完B轮的木鸟短租要如何筑起护城河?
“一两年内短租会迎来爆发”,刚融完B轮的木鸟短租要如何筑起护城河?
不过,创业公司能给到的股权激励是大公司难以给到的,黄越提到,这也是小公司可能战胜OTA某一部门的原因之一。 而房东和房东提供的衍生服务,则是木鸟短租未来要构建的竞争力。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
董秘“领衔”高管离职潮,公司如何留住好董秘?
董秘“领衔”高管离职潮,公司如何留住好董秘?
04.股权激励是一把双刃剑,董秘持股增值已经很多时,反而成为董秘套现闪辞的诱因,所以,股权激励应采取梯度授予、根据公司五年计划和中长期规划滚动授予方式。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
近半深市公司推激励计划 深交所:对异常激励加大监管力度
近半深市公司推激励计划 深交所:对异常激励加大监管力度
深交所表示,股权激励是上市公司通过利益共享机制有效激发员工活力、实现产品技术创新的重要制度安排。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
离职千亿融信 张文龙回应入职蓝绿双城因由
离职千亿融信 张文龙回应入职蓝绿双城因由
彼时,曹舟南对记者表示,蓝绿双城的创业之路上,如何吸引人才是一大难题,薪资上,曹舟南本身的工资水平从绿城中国的1800万元降到了100万元,不过,他也表示,蓝绿双城本身的发展前景以及对于展望上市的股权激励是获取人才的重大砝码
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13
寒假变暑假, B站Q1用户数与up主暴增, 索尼这笔买卖没白做
寒假变暑假, B站Q1用户数与up主暴增, 索尼这笔买卖没白做
哔哩哔哩股权激励支出明细,来源20-F年报 最近几个季度,哔哩哔哩社区生态的扩张伴随着亏损扩大(一季度剔除股权激励与版权摊销后的Non-GAAP Income为-4.5亿,环比亏损扩大约1.1亿)。
分类: 股权激励 转载时间: 2021.10.13

资深作者

赵倩
赵倩
36氪企服点评高级用户运营,分享最接地气的行业资讯、增长观点、场景案例。
戴珂
戴珂
36氪企服点评专家团|独立SaaS顾问。曾任SAP行业负责人。 《SaaS商业实战:从好模式到好生意》作者。
杨峻 - CRM咨询
杨峻 - CRM咨询
《营销和服务数字化转型 CRM3.0时代的来临》一书作者。微软资深数字化转型专家,曾任海尔全球服务数字化转型和信息化建设总负责人,IBM GBS 客户关系管理数字化创新解决方案中国区总负责人,世界上第一个BS CRM平台产品-Siebel 7.0核心开发工程师之一,北大讲师。
张诗雨
张诗雨
36氪企服点评高级内容编辑
宇婷
宇婷
36氪企服点评专家团|《To B新势力》工作室主理人
海比研究院
海比研究院
海比研究院成立于2010年,是国内企业级ICT领域的权威研究机构。 海比研究院依托中国软件网、CDEC中国数字智能生态大会、中国企业服务年会等平台,开展企业及ICT领域市场研究工作,是工业和信息化部、中国软件行业协会、北京市科委、北京市经信委、上海市经信委的智库服务单位
乔一鸭
乔一鸭
见证 1500+ 企业数字化转型实践,分享团队智慧。
王智远
王智远
36氪企服点评专家团 | 公众号同名,从甲方视角聊聊TOB&C私域营销数字化整体解决方案。
鉴锋
鉴锋
36氪企服点评专家团|零一裂变CEO、运营深度精选创始人;擅长微信生态的运营增长
吴涛
吴涛
36Kr企服点评特聘专家,京东科技首席咨询顾问。曾任物美集团董事长助理、国美在线高级副总裁、平安支付副总裁、支付宝用户事业部高级总监、百度客户端软件事业部总经理、腾讯数字多媒体产品总监等职。负责过腾讯视频、QQ音乐、百度影音、百度浏览器、支付宝、平安口袋E行销、多点生鲜等产品。